近年来，石家庄市矿区检察院把检察文化建设视为检察工作发展的基础和根本，大力实施检察文化建设战略，从内容、形式和制度上保证检察文化建设真正落到实处，实现了队伍素质明显提升。为使各项检察工作整体实现全面建设稳步提高的良好局面，院党组成员、检察长赵志涛提出：一要统一思想，提高认识，把检察文化建设摆在队伍建设的首要位置。各科室应该把检察文化坚实放在检察队伍建设中的首要地位，大力实施，抓细抓实，切实将“三个一活动”、“开展四风建设”、“走群众路线活动”等工作有效开展。二要对各项检察工作建设常抓不懈，全面实施检察文化建设战略。（一）从观念文化建设入手，以核心价值观增强全体干警的凝聚力，并加大人才培养力度，强力推进人才兴检战略。（二）从管理文化建设入手，建立健全各项规章制度。（三）从物质文化建设入手，不断改善办公办案条件。（四）从网络文化建设入手，拓展学习空间，加大宣传力度。（五）从廉政文化建设入手，加强教育引导，树立良好形象。三要坚持科室考评制度，推动检察文化建设可持续发展。科室考评制度将考核内容分为共性目标、业务目标、进位目标和信息反馈目标；年初定目标，每季调度，半年初评，年终总评，将科室排位，重奖重罚。采取考核奖惩制度，有效地推动创先争优活动的深入开展，全面构建具有矿区特色的检察文化,有效地提升了队伍素质和检察工作水平,全面推动了检察工作的健康、持续、稳步发展。